Szerző: Janok Julia | dec 6, 2021 | Adózás Szlovákiában, Bérek, járulékok, Külföldi személy, Vállalkozás Szlovákiában
A szlovák munkavállalás feltételei iránt külföldiek is érdeklődnek. Egyik oldalon a munkavállalók, akik szlovák céghez jönnek dolgozni. Vagy szlovák cég alkalmazásában dolgoznak más EU tagállamban. Másik oldalon munkáltatóként is érdekeltek a külföldiek. Szlovák cég magyar tulajdonosát az érdekli, hogy ő maga hogy lehet Szlovákiában alkalmazva és ez előnyösebb lenne-e számára. Másrészt szlovák alkalmazottakat foglalkoztat, ezért szeretne rálátást a szlovák előírásokra. Ezt az összefoglaló cikket azzal a céllal készítettem, hogy mindenki megtalálja benne egy helyen azokat az alapvető és fontos információkat, amik őt érdeklik.
Szerző: Janok Julia | nov 4, 2021 | Adózás Szlovákiában, Bérek, járulékok, Vállalkozás Szlovákiában
Eredetileg azt vártuk a 2021 őszén jóváhagyott Munka Törvénykönyvének és jövedelemadó törvénynek módosításától, hogy egyforma feltételeket teremt a munkáltató étkezési hozzájárulása körül. Márciustól ugyanis bevezették azt a lehetőséget, hogy a munkavállalók választhatnak utalványok és pénzben fizetett étkezési hozzájárulás között. Igaz, a 2022. január 1-től érvényes szabályozás mindkét csoport számára egyenlő feltételeket teremt. De sajnos kevésbé kedvező feltételeket. Alacsonyabb összegű támogatásra fog vonatkozni az adómentesség és járulékmentesség.
Szerző: Janok Julia | okt 31, 2021 | Adózás Szlovákiában, Bérek, járulékok, Vállalkozás Szlovákiában
Természetes személy csak egy tagállamban tartozhat társadalombiztosítási rendszer alá. Személyi jövedelemadót viszont több országban is követelhetnek tőle. Külföldi munkavállaló jövedelmének adózása több tényezőtől függ. Meglehet, hogy egyik országba fizeti az adót, másikba tartozik társadalombiztosítás alá. Mivel sok szlovák állampolgár Magyarországon dolgozik, és sok magyar állampolgár vállal munkát Szlovákiában, aktuális a téma.
Szerző: Janok Julia | okt 17, 2021 | Bérek, járulékok, Vállalkozás Szlovákiában
A társadalombiztosítás Szlovákiában egészségbiztosításra és szociális biztosításra osztódik. A szociális biztosítás hét különböző alapból tevődik össze. Különböző jogviszonyoknál eltérően fizetendők a járulékok az egyes alapokba. A cikkben áttekinthetően, táblázatokba foglalva mutatom, milyen mértékűek a járulékok az egyes jogviszonyoknál.
Szerző: Janok Julia | okt 14, 2021 | Bérek, járulékok, Vállalkozás Szlovákiában
A juttatások leggyakoribb formája a magáncélra is használható céges autó, laptop és mobil telefon. Továbbá szakmai, ill. nyelvi képzések és rugalmas munkaidő is ösztönzően hat a munkavállalókra. Életbiztosítás vagy kiegészítő nyugdíjbiztosítás is előnyt jelent a munkavállaló számára. A munkáltató által kötelezően képzett szociális alapból is többféle támogatást élvezhetnek az alkalmazottak. A munkáltató választja azt a módot, ahogyan a juttatásokat nyújtani kívánja a munkavállalóknak. A cikkben rávilágítok az egyes juttatások adózási vonzatára úgy a munkáltató részéről, mint a munkavállalónál.
Szerző: Janok Julia | okt 4, 2021 | Bérek, járulékok, Vállalkozás Szlovákiában
A szlovák társadalombiztosítás jelenleg (2021 őszén) még nincs egységes rendszerbe építve. Nem is része az adórendszernek. Három egészségbiztosító társaság és a szociális biztosító látja el Szlovákiában a társadalombiztosítással kapcsolatos feladatokat.
