Sok magyar állampolgár dolgozik Szlovákia területén szlovák munkáltatónál. Lehet, nem biztosak abban, hogy rendesen bejelentette-e őket a munkáltatójuk és továbbra is fizeti-e utánuk a járulékokat. Az egészségbiztosítási jogviszony ellenőrzése megfelelő választ adhat számukra.
Az egyéni vállalkozók járulékai Szlovákiában gyakran csak a minimális járulékalapból számítódnak. A minimális járulékalap a két évvel korábbi átlagbér alapján van meghatározva. Egyébként a járulékok összege minden önállóan gazdasági tevékenységet végző személynél az előző évben elért adóalapból számítódik. Mint minden évben, 2021. januártól is magasabb járulékokat fognak fizetni az egyéni vállalkozók a szociális biztosításra és az egészségbiztosításra.
Az EU-ban egyik alapszabály a szolgáltatások szabad áramlása. Ennek alapján egyik EU tagállam sem gátolhatja a másik tagállamban letelepedett vállalkozás által nyújtott szolgáltatásokat saját területén. A szolgáltatásoknál többnyire a munkavállalókat is ki kell küldeni másik országba elvégezni a munkát. A munkavállalók kiküldetése azért bonyolult, mivel legalább két ország jogrendszerét kell figyelembe venni. Nemzetközi kiküldetés új szabályai lépnek érvénybe 2020. július 30.-tól.
Már a cikk címében is egy óriási félreértés van. A természetes személy vagy vállalkozó, vagy foglalkoztatott. Egy ugyanazon viszonyban nem lehet mindkettő. Egy vállalkozó maga dönti el, hogy mit, mikor és hogyan tesz. Foglalkoztatás alatt meg nem önálló munkát értünk, általában munkaviszonyt. Ez a két fogalom tehát eleve kizárja egymást. De miért is írok erről a témáról? Olvassa tovább a cikkben!
Szlovákiában bejegyzett cégek magyar tulajdonosai gyakran a cég ügyvezetői is egyben. Általában több ország területén végzik a tevékenységüket. Hol kell a jövedelemükből megfizetni a személyi jövedelemadót és hol kell járulékokat fizetni a társadalombiztosításra – erről szól a cikk. Ezen túlmenően keletkezhet-e másik országban állandó telephelye a szlovák cégnek az miatt, hogy az ügyvezető külföldi home office-ben, azaz másik országból irányítja a céget?
Az a munkavállaló, akinek 2019-ben csupán munkaviszonyból származott jövedelme Szlovákiában, legkésőbb február 17.-ig írásban megkérheti a munkáltatóját, hogy végezze el helyette a jövedelmének éves szintű adóbefizetési elszámolását. Ilyen esetben a munkavállalónak nem kell benyújtani március végéig az „A” típusú szlovák SZJA bevallást. A cikkben írok az érvényesíthető adókedvezményekről – olvassa tovább!