A sikeres cégvezetők ismerik a szlovák Munka Törvénykönyve 2021-es módosítását

A szakszervezetek tiltakozásának ellenére 2021. február 19-én hatályba lépett a szlovák Munka Törvénykönyve 2021-es módosítása. Ezen a napon volt publikálva a törvénytárban. Legnagyobb figyelmet vonzza az étkezési utalványok helyett adható pénzbeli hozzájárulás. Másik témakör, ami sokakat érint, a munkavállaló otthonában végzett munka szabályozása. Az említetteken kívül még 8 módosításról írok a mostani cikkben. A módosítások érintik a diákmunkát, a nyugdíjba vonulókat, a munkaerőkölcsönzést, a szakszervezetek működését és még további témákat.

Legyen szabadság átvitel vagy kifizethető-e a szabadság a szlovák munkáltatónál?

A naptári év vége előtt tanácsos a munkáltató részéről felszólítani a munkavállalókat, hogy merítsék ki a fennmaradó szabadságot. Célszerű pontosan kiszámítani, kinek mennyi nem kimerített szabadsága maradt még a naptári év végéig. Szabadság átvitel lehetséges a Munka Törvénykönyve erre vonatkozó rendelkezései értelmében.

Tagok belépése

Elfelejtette a jelszavát?

Csatlakozzon hozzám!