A szlovák munkáltató köteles meleg étel fogyasztását biztosítani és hozzájárulni a munkavállalók étkezési költségeihez. Ennek legelterjedtebb módszere az étkezési utalvány, amit nálunk a köznyelven kajajegynek neveznek. A munkáltató étkezési hozzájárulásának összege a kiküldetésre vonatkozó étkezési pótlék legalacsonyabb sávjából számítódik. A kiküldetésnél alkalmazott étkezési pótlék összegeit emelték nemrégiben.
Nem csak a munkavállalók, hanem az ügyvezetők is, és bizonyos esetekben a cégtulajdonosok is igényelhetnek költségtérítést a cégtől az üzleti út megvalósítása után. Sőt, még az egyéni vállalkozók is élhetnek ezzel a lehetőséggel. Amennyiben saját gépjárművel tették meg az üzleti utat, üzemanyag költségen kívül átalány kilométer-pótlék is illeti őket.
A szlovák transzferár szabályok gyakorlatilag minden határon átnyúló tevékenységre és magyar tulajdonú szlovák cégre vonatkozhatnak. Függetlenül attól, hogy a vállalkozásnak kell-e transzferár dokumentációt készíteni, vagy az előírások mentesítik ez alól a kötelezettség alól, a piaci ártól való eltérés esetén jövedelemadó-alapot kell növelnie. Nem csak az erre vonatkozó rendelkezések módosultak 2023. január 1-től a szlovák jövedelemadó törvényben. Párhuzamosan a PM útmutatás rendelkezéseit is kiigazították.
A közszféra partner nyilvántartás létrehozásának célja, hogy jobban átláthatóvá tegyék az állammal kereskedő gazdasági szereplőket. Valójában szigorúbb módszert vezettek be még 2017-ben a juttatások végfelhasználóinak ellenőrzésére.
Adóalap adómentes része gyakorlatilag nulla százalékos adókulcsnak felel meg az adózó természetes személy szlovák személyi jövedelemadójának számítása során. Egyszerűnek tűnik, mégis bonyolult feltételrendszer kötődik hozzá. A cikkben összefoglalom, ki számolhat vele, milyen feltételek teljesítése mellett, és milyen jövedelemszintig.