Szerző: Janok Julia | jún 23, 2019
A szlovák munkáltató köteles meleg ebéd fogyasztását biztosítani a munkavállalói számára. Ezen túlmenően köteles hozzájárulni a munkavállalói étkezési költségeihez. Ezt legegyszerűbben a szlovák étkezési utalványok által teheti meg. 2019. július 1.-től emelkedik ez étkezési utalványok minimális értéke és ezzel párhuzamosan a támogatás maximálisan elszámolható értéke. Az étkezési hozzájárulást a munkáltató elszámolhatja adóköltségként. A munkavállalónál viszont adómentes és járulékmentes jövedelemnek minősül. Az egyéni vállalkozók is adóköltségként érvényesíthetik az étkezési utalványokat.
Szerző: Janok Julia | jún 16, 2019
Az egyéni vállalkozó adózása átalány adóköltség érvényesítésével sok kisvállalkozó számára előnyös. A bevétel 60%-át érvényesítheti kiadásként az egyéni vállalkozó. Ezen túlmenően a kifizetett járulékokat is költségként levonhatja. Nem szükséges megőrizni a költségeket igazoló bizonylatokat és nem szükséges számvitelt vezetni. A közterhek is alacsonyabbak lehetnek a bevételhez képest százalékban viszonyítva.
Szerző: Janok Julia | jan 14, 2019
2019. január 1.-től ismét emelkedett a minimum járulékalap. Az egyéni vállalkozók túlnyomó része ez alapján fizeti a havi járulékait az egészségbiztosítási alapba és a szociális alapokba. A minimum járulékalap 477 EUR.
Szerző: Janok Julia | dec 10, 2018
A szlovák Munkatörvénykönyv bevezeti 2019-től az üdülési hozzájárulás munkáltató általi folyósításának szabályozását. Az ennek értelmében kifizetett hozzájárulás a munkáltató számára adóköltségként elszámolható. A munkavállalónál viszont nem kell sem adót, sem járulékot fizetni az így folyósított támogatás után.
Szerző: Janok Julia | okt 16, 2018
Ha megalakul egy új cég Szlovákiában, vagy az egyéni vállalkozó megkapja a vállalkozási engedélyét, négy különböző regisztrációt kell megtennie az adóhatóság felé. Ugyanez vonatkozik a civil szervezetekre is. Amennyiben külföldi vállalkozásnak állandó telephelye keletkezik a Szlovák Köztársaság területén, rá is a cikkben leírtak vonatkoznak.
Szerző: Janok Julia | aug 27, 2018
Az augusztusi hónap folyamán esedékes az egészségbiztosítási járulék előző naptári évre vonatkozó elszámolása. A többlet járulékot a biztosító társaságok kiutalják a járulék fizetőnek. A tartozást a kimutatás átvételétől számított 60 napon belül be kell hogy fizesse a járulék fizetője – munkáltató, egyéni vállalkozó, illetve a biztosított.
