Hogy jár-e az üzletkötőnek kiküldetésnél étkezési pótlék? A rövid válasz: „Több tényezőtől is függ…” Mennyi időt tölt az üzletkötő kiküldetésen, Szlovákián belül van üzleti úton, vagy külföldön… De van itt még valami, amin a munkáltató nyerhet, vagy épp nagyot bukhat.
Ha a munkavállalónak kezébe került a szlovák bérjegyzék, ezt a munkáltató részéről viszonylag bonyolult folyamat előzte meg bérdokumentumok feldolgozása és a bérösszeg kiszámítása miatt. Ebben a cikkben kitérek a bérjegyzéken feltüntetett adatokra, valamint a gyakorlatban a bérjegyzékekkel kapcsolatban felmerülő leggyakoribb kérdésekre.
Ha az apuka szeretne a babával és az anyukával otthon maradni, miután haza hozzta őket a szülészetről, novembertől már nem a hagyományos szabadságkeretéből kell merítenie. Apasági szabadság egy új típusú szociális ellátás, amit a gyermek születése után igénybe vehet az édesapa. Ennek köszönhetően két hétig segíthet anyukának a baba körüli tennivalókkal.
Első alkalommal történt, hogy a munkavállalók érdekvédelmi szervezetei és a munkáltatók tárgyalások során konszenzusra jutottak a következő évi minimálbért illetően. A jelenleg érvényes jogszabály szerint a kormány tiszteletben tartja a szociális partnerek közös megállapodását. Hogy mennyi lesz a szlovák minimálbér 2023 –ban – olvassa tovább a cikkben.
Külföldi személy többféle módon vállalkozhat Szlovák Köztársaság területén. Ilyen esetben Szlovákia elvárja, hogy az itt szerzett bevételből itt is fizesse a jövedelemadót. Hogy jobb áttekintést kapjon a szlovák adóhatóság a külföldi személyek itteni adóköteles tevékenységéről, bekerült a jövedelemadó törvénybe egy besúgó rendelkezés. Ezzel a cikkel nem csak arra szeretném felhívni a figyelmet, hogy a szlovák adóhatóság tudomást szerezhet a külföldi személy itteni tevékenységéről, hanem arra is, hogy milyen kötelessége van a Szlovákiában letelepedett vállalkozásnak, ha külföldi céggel köt szerződést.
Adózási szempontból letelepedés alatt általában a cég székhelyét, vagy irányításának helyét értjük. Egyéni vállalkozóknál a lakóhelyük szerint állapítjuk meg a letelepedés helyét. Viszont ha még pontosabban vizsgáljuk, letelepedés alatt nem ugyanazt értjük jövedelemadó (társaságiadó) fizetése szempontjából és hozzáadottérték-adó szempontból. HÉA szempontból a telephely keletkezése teljesen eltérő feltételekhez kötődik. Ebben az esetben az időszak nem játszik olyan fontos szerepet. Gyakran összekeverjük a 183 napos szabállyal, ami az állandó telephelyeknél van.