A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak.
Nálunk már a vízcsapból is ez folyik. A szociális biztosító minden csatornán értesíti a munkáltatókat. Pedig az érintettek főképpen a nyugdíjasok és diákmunka által foglalkoztatottak. Nekik kell hivatalosan nyilatkozni a munkáltatójuk felé, hogy igénybe-veszik-e 2023-ban is az új típusú járulék-kedvezményt, amit januártól járulékból levonható tételnek neveznek (szlovákul „odvodová odpočítateľná položka”).
Mit értünk járulék-kedvezmény alatt
A munkaviszonyon kívüli szerződéses foglalkoztatás önmagában is előnyös lehet. Legalábbis eddig. Ezek közé tartozik a foglalkoztatás
- diákmunka-szerződés alapján (szlovákul „dohoda o brigádnickej práci študentov”),
- megbízási szerződés alapján (szlovákul „dohoda o vykonaní práce”),
- és munkavégzési megállapodás alapján (szlovákul „dohoda o pracovnej činnosti”).
Bizonyos esetekben a nyugdíjasok és a diákmunka alapján foglalkoztatottak járulék-kedvezményt élvezhetnek. Mindkét csoport valójában az állam biztosítottja. Ez azt jelenti, hogy egészségbiztosítást nem fizetnek.
Amennyiben a havi jövedelmük nem haladja meg a bruttó 200 EUR-t, nem fizetnek járulékokat a szociális biztosító felé sem. Csupán a munkáltató fizeti a balesetbiztosítást és a garancialapot. Ez összességében 1,05% a bruttó bérből. Rendkívül kedvező foglalkoztatási forma úgy a diáknak és a nyugdíjasnak, mint a munkáltatónak, de csak 200 euro bruttó bér alatt.
Januártól munkavállalói státuszban lesznek
A legfontosabb változás abban rejlik, hogy a fent említett foglalkoztatási formák már nem munkaviszonyon kívüli foglalkoztatásnak minősülnek. Mindhárom kategóriában foglalkoztatottak munkavállalói státuszba kerülnek.
Tehát a diákok és a nyugdíjasok is nyugdíjbiztosítás alá fognak tartozni. Függetlenül attól, hogy a fizetésüket rendszeresen havonta, vagy nem rendszeresen, például csak negyedévente kapják. Eldönthetik, hogy 2023. január 1-től élnek-e a kedvezmény jogával, vagy nem.
Járulékból levonható tétel
Az eddigi kedvezmény valójában megmarad, csak másképp fogják nevezni és más lesz a jogi háttere.
A diákmunka-szerződés alapján dolgozó hallgató, valamint a megbízási szerződés, illetve munkavégzési megállapodás alapján jogviszonyban álló nyugdíjas 2023. január 1-től legfeljebb egy megállapodásnál veheti igénybe a járulékból levonható tételt egy naptári hónapban. Ezt is csak legfeljebb 200 euro bruttó jövedelemig.
A járulékból levonható tétel igénybevételét igénylő tanuló és nyugdíjas köteles erről írásban tájékoztatni a munkáltatót. Hasonlóképpen írásban szükséges a munkáltató tudtára adni azt is, ha tovább nem kívánja érvényesíteni ezt a kedvezményt.
A munkáltató köteles a munkavállaló járulékból levonható tétel igénybevételének igénylését és megszűnését legkésőbb azt a napot követő első munkanapon bejelenteni a szociális biztosító felé, amikor a munkavállaló erről írásban tájékoztatta a munkáltatót.
Mire kell ügyelni 2022. december végéig?
Azok a diákok és nyugdíjasok, akik 2022. december 31-ig igénybe vették a járulékkedvezményt, és 2023. január 1-től járulékból levonható tétel formájában szeretnének tovább élvezni a kedvezményt, erről tájékoztatniuk kell munkáltatójukat. Méghozzá 2022. december végéig, írásban, a szociális biztosító által erre a célra közzétett formanyomtatványon.
Ezt követően a munkáltató is december végéig köteles a regisztrációs űrlapon bejelenteni a diák, illetve nyugdíjas igényét a szociális biztosító felé.
Ha csak januárban adnák meg a munkavállalók írásos nyilatkozatukat a munkáltatónak, csak februártól érvényesíthetnék az új kedvezményt.
.
Ha tetszett a cikk és szeretne további hasznos információkhoz jutni, itt feliratkozhat hírlevelemre, amelyhez ajándékba egy kis SK-HU szakszótárt küldök.
Szerző: Janok Júlia – Szlovákiai vállalkozások szakértője, 2022.12.19.
Janok Júlia – accountant-expert (számviteli szakértő). A Párkányi MARK PLUS, s.r.o. tulajdonosa és ügyvezetője. Több mint húsz éves tapasztalattal rendelkezik a számvitel és adózás terén. 15 éve segíti azokat a magyar vállalkozókat, akik valamilyen formában (nemcsak szlovák cég által) Szlovákiába terjesztik ki a vállalkozásukat.
.