A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak.
Minimálbér szlovák munkahelyen 2021-ben következőképpen alakul – kattintson ide!
A minimálbér szlovák munkavállalók számára 2020. január 1.-től ismét jelentősen emelkedik. A szlovák kormány október 2.-án kormányrendelet által jóváhagyta és közzé tette a jövő évre vonatkozó összegeket.
Ha kíváncsi arra is, hogy hogyan alakulnak a szlovákiai bérek 2020-ban – kattintson ide!
Mennyi lesz a szlovák minimálbér?
A 2020-as naptári évben a havi elszámolású munkabér minimális összege 580 EUR. 2019-hez képest 60 EUR-ral növekszik a minimálbér. A részmunkaidős munkavállalók bére természetesen arányosan alacsonyabb.
Az óradíjban részesített munkavállalók minimális órabére 3,3330 EUR.
Következőképpen emelkedett az egyes munkaköröknél a minimális bruttó bérszint:
| A munka igényességének fokozatai | A minimálbér szorzója | Havi minimálbér | Minimális óradíj |
| 1 | 1,0 | 580 | 3,3330 |
| 2 | 1,2 | 696 | 3,9996 |
| 3 | 1,4 | 812 | 4,6662 |
| 4 | 1,6 | 928 | 5,3328 |
| 5 | 1,8 | 1044 | 5,9994 |
| 6 | 2,0 | 1160 | 6,6660 |
A szlovák munkatörvénykönyv szerint a munkavállaló bruttó bére nem lehet alacsonyabb, mint a kormányrendelet által megszabott minimálbér.Mit jelent ez a gyakorlatban?
A rendes munkaviszonyban dolgozókon kívül minimálbérre jogosultak azok is, akik munkaviszonyon kívüli szerződéses foglalkoztatás keretén belül dolgoznak. Viszont ők már nem jogosultak a minimális bérszintre.
A minimálbér változása kihatással lesz az éjszakai munka utáni pótlékra és hasonlóképpen a szombati és vasárnapi munkavégzés utáni pótlékra is. Ezek a pótlékok a minimális órabérből számítódnak.
Az egészségbiztosítási járulékkedveszmény gyakorlatilag kifut
Az egészségbiztosítási járulék kedvezmény csupán 570 EUR bruttó bérig érvényesíthető. Ebből kifolyólag a teljes munkaidős munkavállalók már nem lesznek jogosultak az egészségbiztosítási járulékkedvezményre. Csupán a részmunkaidős munkavállalók élhetnek még ezzel a kedvezménnyel.
A magasabb bérből magasabbak lesznek a járulékok úgy a munkavállaló részéről, mint a munkáltató számára. De végeredményben mégis több pénzt vihet haza a munkavállaló.
Az adóbónusz jogosultságára is kihat a minimálbér
Az eltartott gyermekekre érvényesíthető adóbónusz feltétele, hogy a munkavállaló a naptári évben legalább a minimálbér hatszorosát keresse meg.
Külföldi állampolgárok figyeljenek
Külföldi állampolgár csupán abban az esetben lehet részese a szlovák egészségbiztosításnak, ha a havi bére eléri a minimálbért. Tehát ha csak részmunkaidős beosztásban dolgozna a külföldi állampolgár Szlovákiában, a havi munkabére legalább 580 EUR legyen.
Ha tetszett a cikk és szeretne további hasznos információkhoz jutni, itt feliratkozhat hírlevelemre, amelyhez ajándékba egy kis SK-HU szakszótárat küldök.
Szerző: Janok Júlia – Szlovákiai vállalkozások szakértője, 2019.10.06.
Janok Júlia – accountant-expert (számviteli szakértő). A Párkányi MARK PLUS, s.r.o. tulajdonosa és ügyvezetője. Több mint húsz éves tapasztalattal rendelkezik a számvitel és adózás terén. 15 éve segíti azokat a magyar vállalkozókat, akik valamiylen formában (nemcsak szlovák cég által) Szlovákiába terjesztik ki a vállalkozásukat.