A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak.
Korábban, azaz 2020 előtt a bérpótlékot a minimálbér mindenkori aktuális értékéből számították. 2021-től fix összegekben állapították meg, azaz befagyasztották. Ugyanez vonatkozott a 2022-es bérpótlékokra. A Munka Törvénykönyvének tavaly decemberben elfogadott módosítása lehetővé teszi, hogy 2023-ban nem csak emelkednek a bérpótlékok, hanem ismét az aktuális minimálbérből lesznek számítva. De csak júniustól.
Mennyivel emelkednek a bérpótlékok a gyakorlatban?
A munkavállalóknak a szombati munkavégzésért a minimálbér 50 százalékának megfelelő bérpótlék jár. Ha azonban a szombati munkát rendszeresen végzik, ezért csak 45 százalékos bérpótlékot kell fizetni.
Vasárnapi munkavégzésér a pótlék a minimálbér 100%-ában fizetendő. Rendszeres vasárnapi munkavégzés esetén pedig a minimálbér 90%-a lesz pluszban fizetve minden órára.
Éjszakai munkavégzésnél a bérpótlék a minimálbér 40%-a lesz, illetve 50 százaléka, ha a munka veszélyes. De ha a munkát „főként éjszaka” kell végezni, az éjszakai bérpótlék csak a minimálbér 35 százaléka lesz.
A bérpótlékok összege 2023. június 1-től
A táblázatban 1 órára fizetendő bérpótlékok vannak feltüntetve.
| Bérpótlék típusa | összege |
| szombati bérpótlék | 2,0115 € |
| vasárnapi bérpótlék | 4,0230 € |
| éjszakai bérpótlék (alacsony kockázatú munka) | 1,6092 € |
| éjszakai bérpótlék (kockázatos, azaz veszélyes munka) | 2,0115 € |
| munkavégzés ünnepnapon | 4,0230 € |
| A nehéz munkateljesítményre vonatkozó bérpótlék | 0,8046 € |
| Az inaktív ügyeletre vonatkozó bérpótlék | 0,8046 € |
A folyamatos munkavégzés esetén szombaton, vasárnap és éjszaka végzett munkára alacsonyabb bérpótlék fizetésében lehet megállapodni a szakszervezetekkel, vagy a munkavállalóval a munkaszerződésben:
| Bérpótlék típusa | Összege |
| szombati bérpótlék | 1,8104 € |
| vasárnapi bérpótlék | 3,6207 € |
| éjszakai bérpótlék (kockázatmentes munka) | 1,4081 € |
Ünnepnapon végzett munka
2023. június 1-től a munkaszüneti napokon végzett munka többletbére esetén nem lesz változás. A munkavállalót továbbra is az átlagos órabér emelése 100 százalékkal illeti.
A változás azonban a munkaviszonyon kívüli szerződéses foglalkoztatás valamelyik típusa alapján munkát végző munkavállalók munkaszüneti napján történő munkavégzésére vonatkozik. Ezeket a munkavállalókat minden munkaszüneti nap után a megállapodás szerinti díjazás illeti meg, amelyet legalább a minimálbér mértékével növelnek óránként, azaz legalább 4,023 euro összeggel.
Ha tetszett a cikk és szeretne további hasznos információkhoz jutni, itt feliratkozhat hírlevelemre, amelyhez ajándékba egy kis SK-HU szakszótárt küldök.
.
Szerző: Janok Júlia – Szlovákiai vállalkozások szakértője, 2023.02.20.
Janok Júlia – accountant-expert (számviteli szakértő). A Párkányi MARK PLUS, s.r.o. tulajdonosa és ügyvezetője. Több mint húsz éves tapasztalattal rendelkezik a számvitel és adózás terén. 15 éve segíti azokat a magyar vállalkozókat, akik valamilyen formában (nemcsak szlovák cég által) Szlovákiába terjesztik ki a vállalkozásukat.
.