A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak.
2018. július 1-től bizonyos esetekben a nyugdíjas alkalmazása azért előnyös, mert nem fizet járulékokat a bruttó béréből. Ennek köszönhetően magasabb a nyugdíjas tiszta jövedelme. A munkáltatója is csak minimális járulékot fizet a szociális biztosításra.
Nézzük részletesen minek köszönhető a pozitív változás
A szociális biztosításról szóló törvény módosítása lehetővé teszi, hogy a nyugdíjasok esetében is érvényesíthető legyen a járulékfizetésre vonatkozó kedvezmény hasonlóképpen, mint eddig a diákmunkára. A következő típusú nyugdíjjogosultakra vonatkozik a módosított rendelkezés:
- öregségi nyugdíj,
- korkedvezményes öregségi nyugdíj,
- rokkantsági nyugdíj,
- fegyveres erők állományába tartozók nyugdíja, miközben elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt,
- fegyveres erők állományába tartozók rokkantsági nyugdíja.
A nyugdíjas csak egy munkáltatónál választhat egyetlen megállapodást, amelynél érvényesíteni kívánja a kedvezményt.
Mennyi a minimálisan fizetendő járulék
Amennyiben a nyugdíjas bruttó bére legfeljebb 200 EUR, nem fizet járulékot a szociális biztosításra. A munkáltatója is csak a balesetbiztosítási alapba és a garanciális alapba fizet összesen 1,05%-ot a nyugdíjas bruttó béréből számítva.
Csupán a korkedvezményes öregségi nyugdíjas esetén fizetendő az egészségbiztosítási járulék úgy a munkavállaló részéről, mint a munkáltató részéről.
| Nyugdíj típusa |
korkedvezményes öregségi nyugdíj |
többi típusú nyugdíjak | ||
| Munkavállaló | Munkáltató | Munkavállaló |
Munkáltató |
|
| Egészségügyi biztosítás |
4% |
10,00% | – |
– |
| Szociális biztosítás |
– |
1,05% | – |
1,05% |
| – biztosítás betegség esetén |
– |
– | – |
– |
| – öregségi nyugdíjbiztosítás |
– |
– | – |
– |
| – rokkantsági nyugdíjbiztosítás |
– |
– | – |
– |
| – balesetbiztosítás |
– |
0,80% | – |
0,80% |
| – munkanélküliség esetére vonatkozó biztosítás |
– |
– | – |
– |
| – garanciaalap |
– |
0,25% | – |
0,25% |
| – tartalékalap |
– |
– | – |
– |
| Összesen |
4% |
11,05% | – |
1,05% |
Ha a nyugdíjas bruttó bére meghaladja a 200 EUR-t, az e fölötti összegből úgy fizeti a járulékokat az alkalmazott is és a munkáltató is, mint amilyen előírások vonatkoznának rájuk egyébként.
Az itteni biztosítási rendszerről részletesen ebben a cikkben írtam: Társadalombiztosítás Szlovákiában kicsit másképp
Milyen típusú alkalmazás esetén érvényesíthető a minimális járulékfizetés
A szóban forgó enyhítés a munkavégzésről szóló megállapodás (dohoda o vykonaní práce) és az alkalmi munkáról szóló megállapodás (dohoda o pracovnej činnosti) esetén érvényesíthető. Mindkét típus a munkaviszonytól eltérő munkavégzésre irányuló megállapodások közé tartozik.
Az újdonság az, hogy ilyen kereteken belül lehet foglalkoztatni korkedvezményes öregségi nyugdíjast is. Tehát betartva a fent taglalt feltételeket, a kivételt érvényesítő korkedvezményes nyugdíjas nem veszíti el a folyósított nyugdíját.
Diákokra is vonatkozik ez a szabály
Hasonló szabály már néhány éve vonatkozik a diákmunkára. A jövedelem határ a diákok esetében is 200 EUR. A járulékkedvezmény érvényesítésének feltételei közé tartozik többek között az is, hogy a fiatal alkalmazott nappali tagozatú diák legyen.
Adózás szempontjából
A szlovák jövedelemadó törvény rendelkezései alapján a nyugdíjasok nem érvényesíthetik az adómentes összeget. Így a nettó bérük számításánál a bruttó bérből levonja a munkáltató a 19%-ot.
A diákok viszont aláírhatják a jövedelemadóra vonatkozó nyilatkozatot. Ez szerint a havi bérük számításánál érvényesíthetik az adómentes összeget, ami magasabb, mint 200 EUR. Amennyiben nem írták alá a nyilatkozatot és év közben nem érvényesítették az adómentes összeget, a naptári év elteltével adóbevallás által visszaigényelhetik a levont adót. Tehát a diákoknál előfordulhat, hogy nem fizetnek jövedelemadót sem, a havi bruttó bérük – amennyiben nem haladja meg a 200 EUR-t, megegyezhet a nettó keresetükkel.
Nyilatkozat kitöltése
Annak érdekében, hogy a diákok és a nyugdíjasok érvényesíthessék a szociális biztosításra vonatkozó kedvezményt, szükséges aláírniuk egy nyilatkozatot. A nyilatkozat a szociális biztosító oldalán is megtalálható.
Ha tetszett a cikk és szeretne további hasznos információkhoz jutni, itt feliratkozhat hírlevelemre, amelyhez ajándékba egy kis SK-HU szakszótárat küldök.
Szerző: Janok Júlia – Szlovákiai vállalkozások szakértője, 2018.07.23.