A munkaadók és a munkavállalók képviselői nem állapodtak meg a szlovák minimálbér 2025 – re vonatkozó összegéről. Ennek mértékét tehát 2025. január 1-jétől törvény határozza meg. De van ebben egy csavar, mivel lehet, hogy addig még megváltoztatják a törvényt…
A külföldi munkavállalónak is jár az új típusú jövedelemigazolás Szlovákiából a 2023-as naptári év elteltével, hacsak nem kéri meg a munkáltatóját, hogy végezze el számára az adóelszámolást. Ellenkező esetben magának kell benyújtani adóbevallást. Ez így két mondatban töményen hangzik. Ha többet szeretne tudni a témáról, olvassa el az egész cikket.
A következő évi minimálbér összegéről a munkaadók és a munkavállalók képviselői próbálnak megegyezésre jutni. Amennyiben ez nem sikerül július 15-ig, a Szlovák Köztársaság Gazdasági és Szociális Tanácsa próbál döntést hozni az összegről augusztus végéig. Így volt idén is – megállapodtak a szlovák minimálbér 2024 évi összegéről. A történelem során másodszor fordult elő, hogy a törvényben előírt meghatározásnál magasabb összegben egyeztek meg.
Meglepetésként éri a HR menedzsereket, ha a szlovák Szociális biztosító visszamenőleg járulékfizetést követel a munkáltatótól. Ilyen szlovák munkavállaló foglalkoztatása során történhet, de csak bizonyos helyzetekben. Hogy miért kell a magyar munkáltatónak külföldre fizetni járulékot és mi a teendő, ha a cég kap ilyen felszólítást, erről olvashat a cikkben.
Adóalap adómentes része gyakorlatilag nulla százalékos adókulcsnak felel meg az adózó természetes személy szlovák személyi jövedelemadójának számítása során. Egyszerűnek tűnik, mégis bonyolult feltételrendszer kötődik hozzá. A cikkben összefoglalom, ki számolhat vele, milyen feltételek teljesítése mellett, és milyen jövedelemszintig.
Korábban, azaz 2020 előtt a bérpótlékot a minimálbér mindenkori aktuális értékéből számították. 2021-től fix összegekben állapították meg, azaz befagyasztották. Ugyanez vonatkozott a 2022-es bérpótlékokra. A Munka Törvénykönyvének tavaly decemberben elfogadott módosítása lehetővé teszi, hogy 2023-ban nem csak emelkednek a bérpótlékok, hanem ismét az aktuális minimálbérből lesznek számítva. De csak júniustól.