Az itt közölt anyagokra vonatkozóan a szerzői jogokat fenntartom. További publikálásra, kiegészítésre vonatkozó kérdésekkel, kérem, írjon a janok.julia @ vallalkozasszlovakiaban . hu e-mail címre.
A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak.


Magas Tátra – Poprádi tó

Gyakran előfordul, hogy egy magyar állampolgár, illetve Magyarországi lakcímmel rendelkező személy Szlovákiában végzi a munkavállalói tevékenységét akár egy itteni cég alkalmazottjaként, vagy egy magyar cég itteni állandó telephelyével kapcsolatban.

Hasonlóan, mint Magyarországon, Szlovákiában is a fizetendő biztosítási járulékok két részből tevődnek össze. A munkavállalónak levonják az egyes alapokba fizetendő járulékokat a bruttó béréből és a munkáltató is köteles hozzájárulni az alkalmazottak biztosításához.

Az egyes alapokba fizetendő járulékok

A következő táblázat részletesen feltünteti, melyik alapba ki és mennyivel járul hozzá. A bruttó bérből számítódnak a százalékok alapján az egyes járulékok.

Egyes alapokba fizetendő járulékok munkaviszony esetén
Munkavállaló Munkáltató
Egészségügyi biztosítás 4% (rokkantság esetén 2%) 10% (rokkantság esetén 5%)
Szociális biztosítás
biztosítás betegség esetén 1,4% 1,4%
öregségi nyugdíjbiztosítás 4,0% 14,0%
rokkantsági nyugdíjbiztosítás 3,0% 3,0%
balesetbiztosítás - 0,8%
munkanélküliség esetére vonatkozó biztosítás 1,0% 1,0%
garanciaalap - 0,25%
tartalékalap - 4,75%
Összesen 13,4% 35,20%

 

Nézzük ugyanezt számszerűsített példákon

Az első példában a minimálbérből indultam ki, amely 2017-ben 435,- EUR:

435 EUR bruttó bérből számított járulékok
Munkavállaló Munkáltató
Egészségügyi biztosítás 17,40 43,50
Szociális biztosítás
biztosítás betegség esetén 6,09 6,09
öregségi nyugdíjbiztosítás 17,40 60,90
rokkantsági nyugdíjbiztosítás 13,05 13,05
balesetbiztosítás - 3,48
munkanélküliség esetére vonatkozó biztosítás 4,35 4,35
garanciaalap - 1,09
tartalékalap - 20,66
Összesen 58,29 153,12

 

Második példában 700,- EUR bruttó bérrel számolok:

700 EUR bruttó bérből számított járulékok
Munkavállaló Munkáltató
Egészségügyi biztosítás 28,00 70,00
Szociális biztosítás
biztosítás betegség esetén 9,80 9,80
öregségi nyugdíjbiztosítás 28,00 98,00
rokkantsági nyugdíjbiztosítás 21,00 21,00
balesetbiztosítás - 5,60
munkanélküliség esetére vonatkozó biztosítás 7,00 7,00
garanciaalap - 1,75
tartalékalap - 33,25
Összesen 93,80 246,40

 

Harmadik példában 3.000,- EUR bruttó bérrel számolok:

3000 EUR bruttó bérből számított járulékok
Munkavállaló Munkáltató
Egészségügyi biztosítás 120,00 300,00
Szociális biztosítás
biztosítás betegség esetén 42,00 42,00
öregségi nyugdíjbiztosítás 120,00 420,00
rokkantsági nyugdíjbiztosítás 90,00 90,00
balesetbiztosítás - 24,00
munkanélküliség esetére vonatkozó biztosítás 30,00 30,00
garanciaalap - 7,50
tartalékalap - 142,50
Összesen 402,00 1.056,00

 

A témához kapcsolódó további cikkek

Társadalombiztosítás Szlovákiában kicsit másképp
Egyéni vállalkozók biztosítása Szlovákiában
Bérszámfejtési példák

 

Amennyiben hasznosnak találja a cikket, szívesen venném, ha megosztaná a közösségi médiákban. Köszönöm.
Szerző: Janok Júlia – Szlovákiai vállalkozások szakértője, 2017.04.28.