A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak.
Az étkezési pótlék külföldi üzleti utaknál az alapján számítódik, hogy melyik országban mennyi időt tölt el a kiküldött személy. Egy rendelet alapján minden országra vonatkozóan eltérő a kifizethető napi étkezési pótlék.
Szlovákiában az útiköltségek térítését külön törvény (283/2002) szabályozza. Az útiköltség térítése magába foglalja az étkezési pótlékot is. Ez nem bérelem, hanem „térítés”. Van kötelező része és pluszban „adható” formája is. A kötelező útiköltség térítést mindenképp meg kell adni az üzleti útra kiküldött munkavállalónak. A törvény és rendelet által előírt kötelező térítéstől kevesebbet adni nem lehet.
Másik meghatározó törvény a jövedelemadó törvény (595/2003). Ez a törvény szabályozza, hogy a térítések melyik része adóalapcsökkentő költség a munkáltatónál és melyik nem. Hasonlóképpen a jövedelemadó törvény szabályozza, hogy melyik térítés adómentes és járulékmentes a munkavállalónál, és melyik nem.
A kiküldetések során érvényesíthető útiköltségekről írtam korábban egy cikket. Ebben csupán megemlítettem az étkezési pótlékot. A mostani cikkben viszont az étkezési pótlékok számításáról írok.
A cikk további tartalmából
Kezdjük az alapoktól
Külföldi étkezési pótlékok országonként
A külföldi étkezési pótlék számításának elve
Étkezési pótlék idősáv alapján
Példa
Korlátozások
Csökkentett étkezési pótlék
Zsebpénz
Belső szabályzat
Adóalap csökkentő költség a munkáltatónál, adómentes jövedelem a munkavállalónál
Ügyvezetők is érvényesíthetik
Járulékfizetés
Átalányösszegű elszámolás
A cikk folytatása a Prémium tartalom része.
Amennyiben szeretné tudni, miről szól a Prémium tartalom előfizetés, kattintson ide!
Ha csak ezt az egy cikket szeretné megrendelni és forintban fizetné vagy euroban fizetné, kattintson a választott pénznemre.
Ha már van Prémium tartalom előfizetése, itt tud bejelentkezni: