A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak.
A munkaadók és a munkavállalók képviselői (szakszervezetek) nem állapodtak meg a szlovák minimálbér 2025 – re vonatkozó összegéről. Ennek mértékét tehát 2025. január 1-jétől törvény határozza meg. De van ebben egy csavar, mivel lehet, hogy addig még megváltoztatják a törvényt…
Nem jutottak közös megegyezésre, így a törvény rendelkezése lépett érvénybe
A 2024. augusztus 19-i háromoldalú találkozón a szociális partnerek (szakszervezetek és munkaadói szövetségek) nem állapodtak meg a 2025. évi minimálbér összegéről. Ezért a minimálbérről szóló 663/2007 számú törvény rendelkezése lép érvénybe, miszerint a két évvel korábbi átlagbér 57 százaléka lesz az új szlovák minimálbér.
A következő évi minimálbérről szóló tárgyalások minden évben április elején kezdődnek, amikor már ismert az előző évi statisztikailag meghatározott átlagbér. A Szlovák Köztársaság Statisztikai Hivatala 2024. március 4-én közzétette a 2023. évi átlagkereset adatait, amely 1430 euró volt.
A munkaadók és a munkavállalók képviselőinek az előző két évben sikerült megállapodniuk a minimálbér emeléséről. 2024-ben 750 euróra emelkedett a minimálbér havi összege, ami 6 euróval több, mint amennyit a törvény szerint emeltek volna.
Szlovák minimálbér 2025 és a minimális órabér
A fent említett 2023-as átlagbér 57 százaléka kerekítés után 816 euro. Ez az összeg lesz az új minimálbér 2025-ben.
Azok számára, akiknek óradíjban határozzák meg a bérüket, következőképpen alakul a minimális órabérük:
- 40 órás heti munkaidőben 4,69 euro,
- 38,75 órás heti munkaidőben 4,841 euro,
- 37,50 órás heti munkaidőben 5,003 euro.
Munka igényességének fokozatait is figyelembe kell venni
A fentebb leírt számok a legegyszerűbb munkákra vonatkoznak. Ahogy növekszik a munka igényessége, úgy emelkedik a minimális bérkövetelések (szlovákul „minimálne mzdové nároky”) összege.
| A munka igényességének fokozata | Havi szintű minimálbér | Minimális óradíj 40 órás heti munkaidőben | Minimális óradíj 40 órás heti munkaidőben | Minimális óradíj 40 órás heti munkaidőben |
| 1 | 816 € | 4,690 € | 4,841 € | 5,003 € |
| 2 | 932 € | 5,356 € | 5,529 € | 5,713 € |
| 3 | 1 048 € | 6,023 € | 6,217 € | 6,425 € |
| 4 | 1 164 € | 6,690 € | 6,906 € | 7,136 € |
| 5 | 1 280 € | 7,356 € | 7,593 € | 7,846 € |
| 6 | 1 396 € | 8,023 € | 8,282 € | 8,558 € |
Mennyit kap kézhez a munkavállaló és ez mennyibe kerül a munkáltatónak?
Ha csak a 816 euros minimálbérből indulok ki, ebből a munkavállalónak levonják a járulékokat és a személyi jövedelemadó előleget, így 2025-ben tisztán kézhez kap 663,50 eurot.
A munkáltatónak ezen túlmenően még be kell fizetnie a rá vonatkozó járulékokat, amik a bruttó bérnek 36,20 százaléka. Minimálbérből számítva neki még 295,39 eurot be kell fizetni a biztosítók felé. Így a munka összköltsége (szlovákul „celková cena práce”) 1111,39 euro.
Akár több is lehet még a jövő évi minimálbér
A Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium a minimálbér esetleges további emelését emlegeti. Ennek feltétele, hogy a törvényhozók jóváhagyják a törvénymódosítási tervezetet. Ennek értelmében 57 százalékról 60 százalékra javasolják a számítás módosítását, ami végső soron 14,4 százalékos minimálbér-növekedést jelentene éves szinten.
Amennyiben ez bekövetkezne, a 2025-ös évre vonatkozó szlovák minimálbér 858 euro lehetne.
.
Ha tetszett a cikk és szeretne további hasznos információkhoz jutni, itt feliratkozhat hírlevelemre, amelyhez ajándékba egy kis SK-HU szakszótárt küldök.
Szerző: Janok Júlia – Szlovákiai vállalkozások szakértője, 2024.09.09.
Janok Júlia – accountant-expert (számviteli szakértő). A Párkányi MARK PLUS, s.r.o. tulajdonosa és ügyvezetője. Több mint húsz éves tapasztalattal rendelkezik a számvitel és adózás terén. 15 éve segíti azokat a magyar vállalkozókat, akik valamilyen formában (nemcsak szlovák cég által) Szlovákiába terjesztik ki a vállalkozásukat.