A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak.
A kisvállalkozóknál gyakran előfordulhat, hogy családtag dolgozik a vállalkozásban, akár csak egy rövid időre. Közben nem szabad szem elől veszíteni az illegális foglalkoztatásról szóló törvény szabályait sem.
Nem önálló munkavégzés
A nem önálló munkavégzés fogalmát a szlovák munkatörvénykönyv határozza meg az 1.§-ban. E szerint a nem önálló munkavégzés olyan, amely alapján a munkát a felettes munkáltatói és alárendelt munkavállalói viszonyban végezi a munkavállaló a munkáltató számára, a munkáltató utasításai alapján, az ő nevében és a munkáltató által megszabott munkaidőben.
Illegális foglalkoztatás
Az illegális munkavégzésről és illegális foglalkoztatásról szóló 82/2005 számú törvény a munkáltatótól két alapszabály betartását követeli meg:
- azzal a személlyel, aki a munkáltató számára nem önálló munkát végez, munkaviszonyt szükséges létesíteni, és egyben
- a nem önálló munkát végző személyt be kell jelenteni nyugdíjbiztosításra.
Ennek folyamatát részletesen szabályozza a munkatörvénykönyv. Az illegális munkavégzést szigorúan büntetik.
Az illegális munkavégzés elleni szabályok nagyon szigorúak főleg a kisvállalkozókra tekintettel. Ezért a törvény kivételt tesz számukra, hogy foglalkoztathassák a családtagjaikat. Egyéni vállalkozók számára ez a kivétel már a korábbi években is megvolt. 2020. január 1.-től viszont kiterjesztették a lehetőséget olyan korlátolt felelősségű társaságokra is, amelyeknek legfeljebb egy természetes személy a tulajdonosuk.
A törvény pontosan megnevezi, hogy kinek a segítsége engedélyezett munkaviszony létesítése nélkül is:
- felmenőági rokonok (a polgári törvénykönyv értelmében szülők, nagyszülők, gyerekek, unokák)
- testvérek,
- házastársak.
A törvény adta lehetőség nem vonatkozik további rokonokra, mint pl. unokatestvér, nagynéni, nagybácsi, sógor, anyós, após. Hasonlóképpen nem vonatkozik ez a lehetőség a vállalkozóval egy háztartásban, de nem házassági viszonyban élő partnerre sem.
A törvény továbbá meghatározza azt is, hogy annak a családtagnak, aki munkaviszony létesítése nélkül segít a vállalkozónak,
- a szociális biztosító által nyugdíjbiztosítással kell rendelkeznie,
- vagy már nyugdíjas,
- vagy diák, aki nem töltötte be a 26.-ik életévét.
Tehát az egyszemélyes vállalkozásba segíthet olyan családtag, akinek van másik munkahelye, vagy maga is egyéni vállalkozó. Nem szükséges társulási szerződést kötniük. A lényeg, hogy legyen nyugdíjbiztosítása.
Kedvező lehetőség 2020-tól az egyszemélyes KFT számára is
Elvileg a házastársak nem köthetnek egymással munkavállalási szerződést, mivel nem kerülhetnek egymással szemben alárendelt viszonyba. Korábban ez volt az akadálya annak, hogy az ügyvezető foglalkoztassa a tulajdonában lévő egyszemélyes kereskedelmi társaságban a házastársát.
Mint már fentebb említettem, 2020. január 1.-től az egyszemélyes korlátolt felelősségű társaság tulajdonosának családtagjai is segíthetnek a vállalkozásban munkaviszony létesítése nélkül. Ezzel a rendelkezéssel törölték az a hátrányt, amely alapján az egyszemélyes korlátolt felelősségű társaság alapítója hátrányos helyzetben volt az egyéni vállalkozóval szemben a családtagok foglalkoztatása terén.
A kivételek kiterjesztésének az illegális munkavégzésről szóló törvényben az egyszemélyes korlátolt felelősségű társaságokra is az volt a célja, hogy igazságosabb feltételeket teremtsenek a vállalkozók számára az egyenlő bánásmód elve alapján.
Szankciók
A munkavédelmi hatóság bármikor ellenőrzést végezhet a vállalkozó üzemi egységében. Az illegális munkavégzés esetén 2.000 EUR-tól 200.000 EUR-ig szabhatnak ki bírságot. Amennyiben egyszerre két illegálisan foglalkoztatott munkavállalót is találnak az üzemi egységben, 5.000 EUR a büntetés.
Ezen túlmenően a „munkáltató” bekerül egy központi nyilvántartásba. 5 éven át vezetve lesz a nyilvántartásban és ez időszak alatt nem kaphat semmilyen állami, vagy EU támogatást. Nem kaphat olyan megrendeléseket, amelyek az állami költségvetésből lennének fizetve. Tehát nem kaphat olyan igazolást a munkaügyi felügyeleti hatóságtól, hogy nem foglalkoztat illegálisan.
Ha tetszett a cikk és szeretne további hasznos információkhoz jutni, itt feliratkozhat hírlevelemre, amelyhez ajándékba egy kis SK-HU szakszótárat küldök.
Szerző: Janok Júlia – Szlovákiai vállalkozások szakértője, 2020.05.17.
Janok Júlia – accountant-expert (számviteli szakértő). A Párkányi MARK PLUS, s.r.o. tulajdonosa és ügyvezetője. Több mint húsz éves tapasztalattal rendelkezik a számvitel és adózás terén. 15 éve segíti azokat a magyar vállalkozókat, akik valamilyen formában (nemcsak szlovák cég által) Szlovákiába terjesztik ki a vállalkozásukat.