A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak.
Az előző ingyenes cikkemben írtam arról, hogy 2022. májustól emelkedik a kiküldetésnél elszámolható költségtérítés összege. Mivel az étkezési hozzájárulás éppen ezekhez van kötve, kihatással van a munkavállalónak nyújtott étkezési utalványok, illetve pénzbeli hozzájárulás összegére.
A cikkben részletes leírom, milyen értékű az új legalacsonyabb szintű, illetve a legmagasabb hozzájárulás és ezt hogyan lehet három forrásból kitakarni.
Arról is írtam nemrég, hogy a munkáltató étkezési hozzájárulása 2022-től lényegesen változott. Az étkezési utalványok értékének azon részét, ami meghaladja törvényben meghatározott maximumot, a munkavállalónál személyi jövedelemadó és járulékfizetés alá kell vetni.
A cikk további tartalmából
Módosult étkezési pótlékok
Az étkezési utalványok értékének fedezése
A munkáltató költsége
Szociális alapból nyújtott rész és további lehetőségek
Új lehetőség a jövedelemadó törvényben 2022-től
A munkáltató kezében a döntés
Egy új eljárási szabályzat várható hamarosan a pénzügyminisztériumtól
A cikk folytatása a Prémium tartalom része.
Amennyiben szeretné tudni, miről szól a Prémium tartalom előfizetés, kattintson ide!
Ha csak ezt az egy cikket szeretné megrendelni és forintban fizetné vagy euroban fizetné, kattintson a választott pénznemre.
Ha már van Prémium tartalom előfizetése, itt tud bejelentkezni: