A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak.
A munkáltatóknak szánt cikksorozatom első részében azokról a tennivalókról írtam, amiket még az első munkavállaló felvétele előtt szükséges megtenni. A második rész főképpen a munkabiztonság és egészségvédelem terén szükséges tennivalókról szól.
Minél több munkavállalót foglalkoztat a munkáltató, annál több kötelességet írnak elő számára a szlovák törvények. Ebben a harmadik részben azokról a további munkáltatói kötelességekről írok, amiket szintén fontos megtenni, illetve szem előtt tartani.
Olvassa tovább a cikkben!
.
A cikk további tartalmából
Külön figyelmet érdemes fektetni a munkarend kidolgozására
Anyagi felelősségi megállapodás
Munkavállaló étkezésével kapcsolatos kötelességek
Szociális alap létrehozása
Bérlevonásokról szóló megállapodás
Munkavállaló kiküldetésben
Megállapodás a munkavállaló saját tulajdonában lévő gépjármű használatáról üzleti utakra
Tennivalók a személyi adatok védelme érdekebén
Szabad munkahelyeket be kell jelenteni
Rádió és televízió közdíjat is fizetnie kell a munkáltatónak
Fogyatékkal élő személyek foglalkoztatása, vagy szankció
Kollektív szerződés
.
A cikk folytatása a Prémium tartalom része.
Amennyiben szeretné tudni, miről szól a Prémium tartalom előfizetés, kattintson ide!
Ha csak ezt az egy cikket szeretné megrendelni és forintban fizetné vagy euroban fizetné, kattintson a választott pénznemre.
Ha már van Prémium tartalom előfizetése, itt tud bejelentkezni: