A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak.
Szociális alap szlovák munkáltatónál a vállalat szociálpolitikájának végrehajtására szolgál. Ez által tudja a munkáltató jobban támogatni a munkavállalóit.
Szociális alapot minden munkáltató köteles létrehozni, fenntartani. Úgy a szlovák székhellyel rendelkező jogi személy, mint az egyéni vállalkozó, aki alkalmazottakat foglalkoztat. De hasonlóképpen a külföldi cég szlovák szervezeti egysége is, amely Szlovákia területén foglalkoztat alkalmazottakat.
Mivel a szociális alap a munkavállalók támogatására szolgál, így nem csak a vállalkozók, hanem a közszféra és a civil szervezetek is kötelesek képezni, és általa támogatni a munkavállalókat.
A szociális alap képzéséről és felhasználásáról egy külön törvény rendelkezik. Mégpedig a 152/1994 számú szociális alapról szóló törvény. Ezen túlmenően a szlovák jövedelemadó törvény rendelkezik arról, hogy milyen esetben elszámolható adóalap csökkentő költségként a munkáltatónál az összeg elkülönítése. Továbbá a szociális alap felhasználása milyen esetben lehet adómentes juttatás a munkavállalók számára.
A cikk további tartalmából
Szociális alap képzése
Szociális alap elkülönítése
Mi alapján számítódik a szociális alap
Szociális alap felhasználása
Fontos tudni
Ki élvezheti a munkavállalón kívül a szociális alapból nyújtott hozzájárulást
Kollektív szerződés és a szociális alap
A munkavállalók munkahelyi utazási költségeik térítése
Szociális alap nyilvántartása és kimutatása a számvitelben
A cikk folytatása a Prémium tartalom része.
Amennyiben szeretné tudni, miről szól a Prémium tartalom előfizetés, kattintson ide!
Ha csak ezt az egy cikket szeretné megrendelni és forintban fizetné vagy euroban fizetné, kattintson a választott pénznemre.
Ha már van Prémium tartalom előfizetése, itt tud bejelentkezni: