A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak.
Gazdasági szempontból nem árt tudni, mikor vannak ünnepnapok és munkaszüneti napok abban a térségben, ahol tevékenykedünk. Minden országnak meg vannak a saját ünnepnapjai, amelyek eltérőek lehetnek a szomszédos országok munkaszüneti napjaitól. Ezeken a napokon nem tudunk semmit intézni a hivatalokban, vagy egyes bankoknál nem mennek át az utalt összegek. Nem érjük el az üzleti partnereinket telefonon. De nem utolsó sorban az alkalmazottaink jogosultak ünnepi pótlék kifizetésére, amennyiben ilyen napon végzik a rendszeres munkájukat.
Ha a munkaszüneti nap keddre vagy csütörtökre esik, Szlovákiában nem bevett szokás, hogy ledolgozzák a hétfőt illetve a pénteket és négy napos „hosszú hétvégét” élvezhetnek az emberek. Tudni kell, hogy amennyiben a hét szélső napját munkaszüneti nap előzi meg és egyben követi is, ez a nap rendes munkanap, tehát elérhetők a hivatalok, intézmények, bankok, stb.
Lássuk tehát az ünnepnapokat és a munkaszüneti napokat:
január 1. – Újév napja, a Szlovák Köztársaság alapítása
január 6. – Vízkereszt (Három Király napja)
március-április – Nagypéntek, Húsvétvasárnap, Húsvéthétfő
május 1. – A munka ünnepe
május 8. – A fasizmus elleni küzdelem napja
július 5. – Szent Cyril és Szent Metód ünnepe
augusztus 29. – A szlovák nemzeti felkelés napja
szeptember 1. – A szlovák alkotmány ünnepe – 2024-től már nem munkaszüneti nap
szeptmber 15. – Hétfájdalmú Szűz Mária napja
november 1. – Mindenszentek
november 17. – A szabadságért és a demokráciáért vívott harc napja
december 24. – Szenteste
december 25. – Karácsony első napja (Nagykarácsony)
december 26. – Karácsony másnapja
Amennyiben hasznosnak találja a cikket, szívesen venném, ha megosztaná a közösségi médiákban. Köszönöm.
Szerző: Janok Júlia – Szlovákiai vállalkozások szakértője, 2016.10.30.