Az itt közölt anyagokra vonatkozóan a szerzői jogokat fenntartom. További publikálásra, kiegészítésre vonatkozó kérdésekkel, kérem, írjon a janok.julia @ vallalkozasszlovakiaban . hu e-mail címre.
A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak.


A 2022. október 4-én elfogadott szlovák MT módosítás rendelkezéseit két csoportba sorolhatjuk. Első csoportba azok a rendelkezések tartoznak, amik 2022. november 1-től lépnek hatályba. Másodikba meg azok, amelyek újév után, azaz 2023. január 1-től lesznek érvényesek.

Röviden elmondható róluk, hogy kedvezőbb feltételeket biztosítanak a munkavállalók számára. Két EU irányelvet is átvett a szlovák MT módosítás – az átlátható és kiszámítható munkakörülményekről, valamint a szülők és a gondozási kötelezettséggel rendelkező személyek munkája és magánélete közötti egyensúlyról.

Előnyben részesíti a munkavállalókat a szlovák MT módosítás 2022. novembertől
Janok Júlia
Vállalkozás Szlovákiában

Ebben a cikkben csupán azokkal az új szabályokkal foglalkozom, amelyek novembertől befolyásolják a munkáltató és a munkavállaló kapcsolatát. 2023. január 1-től a következő rendelkezések lépnek hatályba:

  • állami támogatás bérlakáshoz
  • egyszerűsített foglalkoztatás szezonális munkáknál,
  • az étkezési utalványok kizárólag elektronikus formában lesznek nyújthatók.

Az utóbbiról már írtam korábban, az első kettőről meg nemsokára külön cikket készítek.  

.

A cikk további tartalmából

Új típusú szabadságra mehet az apa, ha gyermeke születik

A munkaszerződés új követelményei

Átlátható és kiszámítható munkafeltételek

Próbaidő határozott idejű munkaviszonyban

Az érvénytelen munkaviszony megszüntetéséből származó követelések és végkielégítés

A munkabérből levonható tételek listája bővül

A munkavállalónak joga van panaszt tenni a munkáltatóval szemben

Átállás más foglalkoztatási formára

A kézbesítés feltételeit is pontosabban meghatározták

Szabad vállalkozás gyakorlásának lehetősége a munkavállaló szabadidejében

.

A cikk folytatása a Prémium tartalom része.

Amennyiben szeretné tudni, miről szól a Prémium tartalom előfizetés, kattintson ide!

Ha csak ezt az egy cikket szeretné megrendelni és forintban fizetné vagy euroban fizetné, kattintson a választott pénznemre.

Ha már van Prémium tartalom előfizetése, itt tud bejelentkezni:

Elfelejtette a jelszavát?
Csatlakozzon a Prémium tartalom olvasóihoz!

Tagok belépése

Elfelejtette a jelszavát?

Csatlakozzon a Prémium tartalom olvasóihoz!