Szerző: Janok Julia | aug 8, 2022
Mivel tavasz óta jelentősen emelkedtek az élelmiszer és az üzemanyag árak, reagált rá a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium. Két rendelettel emelték az étkezési pótlék összegét és a gépjármű használata során elszámolható alapkompenzáció összegét. Mindkettőnél az új összegek 2022. szeptember 1-től alkalmazandók. Az étkezési pótlék kihatással lesz a munkáltató által kötelezően nyújtott étkezési hozzájárulás összegeire is.
Szerző: Janok Julia | júl 17, 2022
Minél több munkavállalót foglalkoztat a munkáltató, annál több kötelességet írnak elő számára a szlovák törvények. A munkáltatóknak szóló cikksorozatom harmadik részében azokról a további munkáltatói kötelességekről írok, amiket szintén fontos megtenni, illetve betartani.
Szerző: Janok Julia | júl 2, 2022
Ebben a cikkben azzal foglalkozom, hogy miket kell biztosítania a munkáltatónak, ha egy új alkalmazott belép a munkahelyre. Itt elsősorban a munkabiztonság és egészségvédelem a fő téma.
Szerző: Janok Julia | jún 24, 2022
A munkavállalók foglalkoztatása számos törvény, rendelet, előírás által szabályozott terület. Számos kötelezettséget rónak a munkáltatóra, amelyek be nem tartása magas pénzbírsággal sújtható. Ebben a cikkben áttekintést talál azokról az alapvető kötelezettségekről, amelyek a vállalkozóra vonatkoznak attól a pillanattól kezdve, amikor munkaszerződést vagy munkaviszonyon kívüli megállapodást köt az első munkavállalóval.
Szerző: Janok Julia | jún 5, 2022
A Szociális Biztosító 2022. május elején bemutatta az új projektjét, amit „biztosított elektronikus számlája” néven ismertetett. Ennek segítségével kívánja a biztosítottak számára könnyebben elérhetővé tenni a járulékokkal, juttatásokkal kapcsolatos információkat és megkönnyíteni számukra a különböző élethelyzetek megoldását.
Szerző: Janok Julia | jún 5, 2022
Az ePN bevezetése egy új szolgáltatás, amely végeredményben minden résztvevőnek egyszerűsíti a dolgát. Valójában ez egy közös platform, melyet a Szociális Biztosító és az Egészségügyi Információk Nemzeti Központja hozott létre. Az ePN-el már a munkavállalónak nem szükséges eljuttatni a bizonylatokat a munkáltatójához. A munkáltató a Szociális Biztosító portáljához való hozzáférése által kapja meg az adatokat a betegállományban lévő munkavállalójáról.
