Jár-e költségtérítés home-office alatt az otthon dolgozó munkavállalónak?

Korábban a home-office munkavégzést inkább kiváltságnak tekintettük. A járvány okozta korlátozások miatt sokan választották ezt a formát. Ez által némileg megnőttek az otthoni rezsiköltségek. A munkavállalónak jár költségtérítés home-office alatt az ezzel járó megnövekedett kiadások miatt. A szlovák Munka Törvénykönyv is reagált arra, hogy a munkavállalók gyakrabban látják el feladataikat rugalmasan otthonról, vagy más helyről, nem a munkáltató által fenntartott irodából, illetve műhelyből.

Előnyben részesíti a munkavállalókat a szlovák MT módosítás 2022. novembertől

Röviden elmondható a legújabb rendelkezésekről, hogy kedvezőbb feltételeket biztosítanak a munkavállalók számára. Két EU irányelvet is átvett a szlovák MT módosítás – az átlátható és kiszámítható munkakörülményekről, valamint a szülők és a gondozási kötelezettséggel rendelkező személyek munkája és magánélete közötti egyensúlyról.

Mit tudhatunk meg, ha egy szlovák bérjegyzék van a kezünkben

Ha a munkavállalónak kezébe került a szlovák bérjegyzék, ezt a munkáltató részéről viszonylag bonyolult folyamat előzte meg bérdokumentumok feldolgozása és a bérösszeg kiszámítása miatt. Ebben a cikkben kitérek a bérjegyzéken feltüntetett adatokra, valamint a gyakorlatban a bérjegyzékekkel kapcsolatban felmerülő leggyakoribb kérdésekre.

Apasági szabadság gyermeke születése alkalmából

Ha az apuka szeretne a babával és az anyukával otthon maradni, miután haza hozzta őket a szülészetről, novembertől már nem a hagyományos szabadságkeretéből kell merítenie. Apasági szabadság egy új típusú szociális ellátás, amit a gyermek születése után igénybe vehet az édesapa. Ennek köszönhetően két hétig segíthet anyukának a baba körüli tennivalókkal.

Tagok belépése

Elfelejtette a jelszavát?

Csatlakozzon a Prémium tartalom olvasóihoz!