Az itt közölt anyagokra vonatkozóan a szerzői jogokat fenntartjuk. További publikálásra, kiegészítésre vonatkozó kérdésekkel, kérem, írjon a janok.julia (kukac) vallalkozasszlovakiaban.hu e-mail címre.
A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak.


Magas Tátra – Poprádi tó

Gyakran előfordul, hogy egy magyar állampolgár, illetve Magyarországi lakcímmel rendelkező személy Szlovákiában végzi a munkavállalói tevékenységét akár egy itteni cég alkalmazottjaként, vagy egy magyar cég itteni állandó telephelyével kapcsolatban.

Hasonlóan, mint Magyarországon, Szlovákiában is a fizetendő biztosítási járulékok két részből tevődnek össze. A munkavállalónak levonják az egyes alapokba fizetendő járulékokat a bruttó béréből és a munkáltató is köteles hozzájárulni az alkalmazottak biztosításához.

Az egyes alapokba fizetendő járulékok

A következő táblázat részletesen feltünteti, melyik alapba ki és mennyivel járul hozzá. A bruttó bérből számítódnak a százalékok alapján az egyes járulékok.

 

Nézzük ugyanezt számszerűsített példákon

Az első példában a minimálbérből indultam ki, amely 2017-ben 435,- EUR:

 

Második példában 700,- EUR bruttó bérrel számolok:

 

Harmadik példában 3.000,- EUR bruttó bérrel számolok:

 

A témához kapcsolódó további cikkek

Társadalombiztosítás Szlovákiában kicsit másképp
Egyéni vállalkozók biztosítása Szlovákiában
Bérszámfejtési példák

 

Amennyiben hasznosnak találja a cikket, szívesen venném, ha megosztaná a közösségi médiákban. Köszönöm.
Szerző: Janok Júlia – Szlovákiai vállalkozások szakértője, 2017.04.28.