A következő évi minimálbér összegéről a munkaadók és a munkavállalók képviselői próbálnak megegyezésre jutni. Amennyiben ez nem sikerül július 15-ig, a Szlovák Köztársaság Gazdasági és Szociális Tanácsa próbál döntést hozni az összegről augusztus végéig. Így volt idén is – megállapodtak a szlovák minimálbér 2024 évi összegéről. A történelem során másodszor fordult elő, hogy a törvényben előírt meghatározásnál magasabb összegben egyeztek meg.
Meglepetésként éri a HR menedzsereket, ha a szlovák Szociális biztosító visszamenőleg járulékfizetést követel a munkáltatótól. Ilyen szlovák munkavállaló foglalkoztatása során történhet, de csak bizonyos helyzetekben. Hogy miért kell a magyar munkáltatónak külföldre fizetni járulékot és mi a teendő, ha a cég kap ilyen felszólítást, erről olvashat a cikkben.
Eddig a készpénzes fizetés korlátozása eltérően vonatkozott a szlovák cégekre és magánszemélyekre. Míg a cégek csak 5.000 euro összegig fizethettek készpénzzel, a magánszemélyeknek egészen 15.000 összegig nem volt köteles a bankátutalással történő fizetés. A cikkben olvashat egy érdekes megoldásról arra vonatkozóan, ha rendkívül magas a házipénztár könyvelt értéke. A szolgáltatások és az áruk készpénzben történő kifizetésének joga a Szlovák Köztársaság alkotmánya által garantált.
Azzal a kérdéssel fordultak hozzám, hogy ha magyar cég Szlovákiában tankol, hogy tudja visszaigényelni az adót, ha csak nyugtát kap? Egyáltalán visszaigényelhető a hozzáadottérték-adó egy szlovák pénztárbizonylat alapján? Ez két különböző témakör. Válaszom biztosan több olvasómat is érdekli, ezért közzé teszem cikk formában.
Rég elmúltak azok az idők, amikor egyszerű, egykulcsos adórendszer volt Szlovákiában. Ha arra keressük a választ, hány adókulcs van Szlovákiában, először az adónemet kéne kiválasztani. A cikkben mindhez megtalálja a helyes választ.
A szlovák munkáltató köteles meleg étel fogyasztását biztosítani és hozzájárulni a munkavállalók étkezési költségeihez. Ennek legelterjedtebb módszere az étkezési utalvány, amit nálunk a köznyelven kajajegynek neveznek. A munkáltató étkezési hozzájárulásának összege a kiküldetésre vonatkozó étkezési pótlék legalacsonyabb sávjából számítódik. A kiküldetésnél alkalmazott étkezési pótlék összegeit emelték nemrégiben.